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有律师介绍,一般认为,办公区域不属于法律意义上的私密空间,用人单位以管理为目的在办公场所安装摄像头,目前法律上并没有明确禁止。不过,企业在实施监控时仍需遵守相关法律法规,对监控内容的查看、调取权限及流程作出规范,此外,不得在卫生间、更衣室等私密性强的场所安装摄像头。还有专家提出,企业监控工作场所应当遵循“最小必要原则”,以及企业利益和劳动者承担风险成比例的“比例原则”。现实中,这些“底线”并不容易守住。
另一方面,隐私保护也不能只是“橱窗里的展示品”,看得见却摸不着。美国卡内基梅隆大学信息技术与公共政策专业教授阿奎斯蒂曾说:“公共政策的目标之一应当是在个人、消费者和公民这些弱势者,与目前占据优势地位的数据持有者(如政府和企业)之间,实现更为均衡的权力平等。”管理者能对监控的目的进行各种解释,但被监控者的数据却处于“黑箱”中,难以得到切实保障。虽然关于侵犯公民个人信息罪的规定中要求收集者明示收集目的、方式、范围,并且征得被收集者的明确同意,但因技术隐蔽、信息类型特殊、取证复杂等原因,数据主体方维权难度大。此外,大多数人还要将生存作为一切的前提。
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