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我这个从事一线教育二十七年的一线教师,曾经无数次给出自己的建议,但却被你们无数次嘲笑,而今我愿意再重复一次我的建议:而今的教育生态已经山雨欲来风满楼,各色人等鼓噪着“教师过剩论”,他们希望能够裁撤教师,裁汰冗员,借以减轻财政负担;好吧,就算“教师过剩论”真实存在,就算真的需要毫不留情地卸磨杀驴,甩掉工作了几十年的、已经四五十岁的教师包袱,那么,我们也必须先行进行一次教育管理者的大整肃,至少淘汰百分之九十的教育管理者,让盘根错节的“情商和人脉”因素最低限度影响一线教师群体的淘汰,我们才能够正正经经谈什么“县管校聘、教师末位淘汰机制”等等举措!
@HASHKFK