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深入推进绿色成长工程,搭建银青对话平台,持续开展“薪火相传 共话发展”系列活动,将结对共融成果转化为推动绿色乌审高质量发展的强大动力;完善银青结对机制,建立“1+N”导师制传帮带培养青年人才工作机制,形成“以师带徒”人才梯级培育良好示范效应;创新银青互动模式,开展“银青阅读之约”“大手拉小手与爱童行”等活动,构建“银发领航 青苗成长”协同育人体系。
全面落实各项待遇,完善2464名离退休干部信息统计,推行“一人一策”精准服务。采取“一人一策”的方式,全面了解离退休干部居住情况、家庭情况、身体状况、待遇落实等详细信息,分类建立信息台账。建立领导干部、老干部工作者、社区工作者、医护人员等结对联系离退休干部制度,设立银立方服务驿站,全方位提供学习教育、休闲娱乐、健康体检、养生理疗等一站式共享服务,常态化组织开展丰富多彩的活动,让银立方服务驿站成为老干部、老党员“家门口”的幸福地标。
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